Article
PENGARUH PENGEMBANGAN DIRI DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : (Studi pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kolaka)
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan), Vol. 8 No. 1 (2023), hlm. 24–37
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan diri dan perilaku kerja terhadap kinerja pegawaidi BKAD Kabupaten Kolaka. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh dari kuisioner yang dibagikan kepada 46 orang responden. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai pada BKAD Kabupaten Kolaka yang berjumlah 84 orang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 46 orang. Penarikan sampel menggunakan metode proporsional cluster random sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pengembangan diri berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai di BKAD Kabupaten Kolaka. (2) Perilaku kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di BKAD Kabupaten Kolaka.