Article
Pentingnya Kompetensi Dan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pejabat Struktural di Pemerintahan Daerah Kabupaten Kolaka
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan), Vol. 9 No. 1 (2024), hlm. 116–127
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Menganalisis pengaruh kompetensi dan pemberian tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pejabat struktural; 2) Menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pejabat struktural; 3) Menganalisis pengaruh pemberian tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pejabat struktural. Penelitian menggunakan metode kuantitatif, melibatkan 69 responden diambil secara acak dari 217 pejabat struktural eselon II dan eselon III di pemerintahan daerah kabupaten Kolaka. Koesioner menggunakan skala Likert, (1,2,3,4,5), analisis data menggunakan model regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 26,0 dan pengujian hipotesa menggunakan kriteria alpha 0,05. Hasil penelitian disimpulkan bahwa: 1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pejabat struktural dan 2) Pemberian TPP berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pejabat struktural. Artinya bahwa semakin baik kompetensi dan pemberian tambahan penghasilan pegawai yang memadai maka semakin baik pula kinerja pejabat struktural di Pemerintahan Daerah Kabupaten Kolaka.