Article
Pengaruh Kompetensi dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara
JPEP (Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan), Vol. 9 No. 1 (2024), hlm. 73–82
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis, 1) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dan 2) Pengaruh Pembagian Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara di unit Kantor Induk yang berjumlah 198 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 132 pegawai dengan teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Artinya semakin tinggi kompetensi yang dimiliki akan mampu meningkatkan kinerja Pegawai dan 2) Pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Artinya semakin baik dan jelas pembagian kerja yang dilakukan mampu meningkatkan kinerja kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara.