Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang

Abstrak

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif yang menggambarkan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang yaitu sebanyak 40 orang. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh. Berdasarkan hasil analisis data statisik tabel model summary, menjelaskan besarnya nilai korelasi atau hubungan (R) sebesar 0,633. Dari besar pengaruh variabel independen atau gaya kepemimpinan (X) terhadap variabel dependen motivasi kerja (Y) ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,401 artinya 40,1% besar pengaruh variabel independen atau gaya kepemimpinan terhadap variabel dependen motivasi kerja (Y) di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pegawai