Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Tenggara. Desain penelitian ini adalah penelitian eksplanatif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara sebanyak 116 orang. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara proporsional yakni sebanyak 53 orang. Untuk menjelawab permasalah dalam pelitian ini, maka digunakan analisis data regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini mnggambarkan bahwa kepemimpinan transformasional yang diamati dari dimensi karisma, pengaruh idealisme, motivasi inspiratif serta stimulasi intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Tenggara. Ini berarti bahwa perubahan perilaku kepemimpinan ke arah yang baik menyebabkan perubahan kinerja ke arah yang lebih baik pula. Kata kunci : Kepemimpinan, Kinerja, Pegawai, Transformasional