PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PROFITABILITAS TERHADAP KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
Vol. 5 No. 1 2021 DOI 10.33772/jumbo.v5i1.20765
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)
SINTA 5
Artikel (365)
Cari di jurnal ini →PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI
Vol. 5 No. 1 2021 DOI 10.33772/jumbo.v5i1.20335
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
Vol. 5 No. 1 2021 DOI 10.33772/jumbo.v5i1.20332
PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PROSES PEMBUATAN SIM DI SATLANTAS SATUAN PENYELENGGARA ADMINISTRASI SIM (SATPAS) POLRES KENDARI
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16678
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK KELAS II KENDARI
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16677
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16679
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN PERUSAHAAN OTOBUS (PO) WASPADA BENGKULU
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16360
PENGARUH EMOSI, MATERIALISME, LITERASI KEUANGAN, PERSEPSI RISIKO DAN PENGALAMAN KEUANGAN TERHADAP PROPENSITY TO INDEBTEDNESS (STUDI PADA NASABAH KREDIT PLUS KENDARI)
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16357
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN KONAWE SELATAN
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16359
PENGARUH INOVASI ORGANISASI, KNOWLEDGE MANAGEMENT, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BUTON UTARA
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16356
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN PEMBERIAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM SULAWESI TENGGARA
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16358
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI PADA RSUD KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16680
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB UNAAHA
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16676
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UPTP KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI DI KENDARI
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16674
PENGARUH FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KECAMATAN MOLAWE KABUPATEN KONAWE UTARA
Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.15959
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI SALAH SATU KAPASITAS DALAM BERWIRAUSAHA (ENTREPRENEURIAL CAPACITY)
Vol. 4 No. 2 2020 DOI 10.33772/jumbo.v4i2.15792
PENGARUH FAKTOR PERSONAL, PERSEPSI DUKUNGAN SOSIAL, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KESEDIAN DIRELOKASI. STUDI KASUS PADA PEGAWAI BPK RI PERAWAKILAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Vol. 4 No. 2 2020 DOI 10.33772/jumbo.v4i2.15796
PENGARUH KECUKUPAN MODAL DAN EFISIENSI OPERASIONAL TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERBANKAN UMUM SYARIAH DI INDONESIA
Vol. 4 No. 2 2020 DOI 10.33772/jumbo.v4i2.15793
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Vol. 4 No. 2 2020 DOI 10.33772/jumbo.v4i2.15790
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KESEHATAN KOTA BAU-BAU
Vol. 4 No. 2 2020 DOI 10.33772/jumbo.v4i2.15787