Article
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN SUMBER ALAM GARUT
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 18 No. 1 (2026), hlm. 51–64
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan Sumber Alam Garut serta untuk menentukan faktor mana yang memiliki dampak terbesar terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dan sampel sebanyak 39 responden melalui teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM). Hasil yang diperoleh dari perhitungan yang dilakukan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan Sumber Alam Garut adalah motivasi kerja, yang berperan dominan, kompetensi kapasitas, komunikasi interpersonal, keterlibatan karyawan, kepercayaan diri, dan kepuasan kerja yang memiliki pengaruh relatif kecil hingga sedang, variabel etos kerja dan disiplin kerja yang pengaruhnya paling rendah bahkan hampir tidak terlihat.