Article
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka
PAMARENDA : Public Administration and Government Journal, Vol. 5 No. 1 (2025), hlm. 402–414
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, penyebaran kuesioner, dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka, dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang. Pengujian instrumen dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas menggunakan SPSS 22.0. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) versi 4.0. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan oleh nilai t-statistic 2,017 > 1,96 dengan p-value sebesar 0.044 < 0,05. Sementara itu, variabel disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t-statistic sebesar 2,010 > 1,96 dengan p-value sebesar 0.045 < 0,05. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi dan disiplin kerja akan berkontribusi langsung terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka.