Article
ANALISIS SISTEM PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANTAM Tbk UNIT BISNIS PERTAMBANGAN NIKEL SULAWESI TENGGARA
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional, Vol. 11 No. 2 (2025), hlm. 94–101
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pelatihan yang diterapkan di PT ANTAM Tbk Unit Bisnis Pertambangan Nikel Sulawesi Tenggara (UBPN Sultra) dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan merupakan salah satu instrumen strategis dalam pengembangan sumber daya manusia, khususnya di sektor pertambangan yang menuntut keahlian teknis dan adaptabilitas tinggi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pelatihan di PT ANTAM UBPN Sultra telah dirancang secara sistematis, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan, perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi. Pelatihan yang dilaksanakan terbukti mampu meningkatkan kompetensi teknis, produktivitas kerja, serta kedisiplinan karyawan. Kesimpulannya, pelatihan yang terstruktur dan relevan berkontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.