Article
ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI KESEKRETARIATAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA KENDARI
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional, Vol. 11 No. 2 (2025), hlm. 170–182
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Kompetensi dan Kinerja Pegawai Kesekretariatan Pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Kendari. Jenis penelitian yang digunakan bersifat deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang memaparkan atau menggambarkan segala peristiwa yang di peroleh dilapangan dan untuk menuturkan pemecahan masalah yang ada berdasarkan data yang diperoleh. Teknik penelitian lapangan digunakan untuk pengumpulan data yang terdiri dari observasi langsung terhadap objek penelitian, wawancara langsung dengan nara sumber dan dokumentasi. Narasumber dalam penelitian ini adalah 6 (enam) orang pegawai kesekretariatan pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Kendari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualifikasi umum staf Sekretariat PTUN Kendari terpenuhi. Hal ini dapat dilihat berdasarkan indikator yang dikemukakan oleh Spencer, yaitu. pengetahuan, keterampilan, konsep diri dan nilai-nilai, karakteristik pribadi dan motif. Ditinjau dari kinerja pegawai kesekretariatan sudah mengalami peningkatan berdasarkan konsep-konsep kinerja yang di kemukan oleh TR Mitcheell yaitu kualitas kerja, keterampilan, ketepatan waktu inisiatif dan komunikasi sudah cukup baik. Hal ini terlihat dari hasil pekerjaan yang rapi karena telah didukung oleh sarana dan prasarana yang memadai. keterampilan sudah cukup. Pegawai kesekretariatan tepat waktu dan teliti dalam mengerjakan tugas. Dari segi ketepatan waktu pegawai kesekretariatan terlihat disiplin waktu dan menaati peraturan kantor dengan datang dan pulang tepat waktu.