Penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Menunjang Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di Kantor Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara. Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang menginspirasi, memotivasi, dan mengembangkan budaya organisasi yang proaktif. Gaya kepemimpinan ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi kerja, disiplin, dan produktivitas karyawan di instansi pemerintah, terutama di sektor kesehatan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional belum sepenuhnya efektif, terutama dalam hal pertimbangan individual dan motivasi inspiratif. Hal ini berdampak pada kualitas, kuantitas, dan efisiensi kinerja karyawan. Pemimpin berupaya untuk mendorong pertumbuhan intelektual dan mencontohkan perilaku positif; namun, tantangan seperti koordinasi yang kurang, motivasi yang menurun, dan kekurangan ide inovatif terus menghambat kemajuan. Peningkatan semua aspek kepemimpinan transformasional sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci

• Dinas Kesehatan
• Kepemimpinan Transformasional
• Kinerja Pegawai