Article
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) UNIT BATALAIWORU
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 3 No. 2 (2026), hlm. 583–595
Abstrak
ADE FATIMA, 2026. Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Batalaiworu. Skripsi Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo. Pembimbing : (1) Muhamad Masri, (2) Windayani. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui secara simultan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Batalaiworu; (2) mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Batalaiworu; (3) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Batalaiworu; (4) mengetahui pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Batalaiworu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Batalaiworu dengan jumlah total 38 karyawan. Skala pengukuran data menggunakan skala likert dengan lima pilihan jawaban. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis uji f serta analisis uji t dengan bantuan SPSS versi 27.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan; (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan; (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan; dan (4) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan