Article
Penerapan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Muna
Trajectories of Public Administration, Vol. 3 No. 2 (2026), hlm. 158–169
Abstrak
Penelitian deskriptif kualitatif digunakan untuk meneliti bagaimana fungsi pengawasan digunakan di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Muna dan seberapa baik kinerja karyawannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun kantor Dinas Sosial Kabupaten Muna menerapkan fungsi pengawasan langsung dan tidak langsung, fungsi-fungsi tersebut belum berjalan dengan baik. Fokus pengawasan administratif lebih pada dokumentasi dan laporan, yang mengurangi dampak langsung terhadap kualitas dan produktivitas kerja pegawai. Pengawasan memiliki dampak yang signifikan terhadap motivasi karyawan dan kinerja mereka. Pengawasan yang konsisten dan dilakukan dengan pendekatan yang tepat memiliki peran besar dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Muna. Kinerja pegawai menunjukkan adanya tantangan dalam kualitas pekerjaan, kuantitas penyelesaian tugas, dan tingkat kehadiran. Evaluasi kinerja yang kurang terstruktur turut menghambat identifikasi perbaikan. Walaupun demikian, keandalan pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Muna sudah baik. Sebagian besar pegawai mampu melaksanakan tugas mereka dengan efisien, disiplin, dan fokus, serta menunjukkan kemampuan yang baik dalam mengelola waktu, koordinasi dengan berbagai pihak, dan penyelesaian pekerjaan.