PENGARUH REGULASI PADA PERANAN SUMBER DAYA MANUSIA BIROKRASI MENUJU ERA INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0 DI KANTOR CAMAT BARUGA KOTA KENDARI

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh regulasi pada peranan sumber daya manusia birokrasi menuju era Industrial Revolution 4.0 di Kantor Camat Baruga Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan strategi sensus. Data dikumpulkan dengan kuesioner dari 39 pegawai negeri sipil di lokasi tersebut. Pengaruh regulasi pada peranan sumber daya manusia birokrasi dianalisis dengan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa regulasi berpengaruh signifikan dan positif pada peranan sumber daya manusia birokrasi menuju era Industrial Revolution 4.0. Secara statistik, variasi-variasi di dalam regulasi dapat menjelaskan variasi-variasi di dalam peranan sumber daya manusia birokrasi, dan semakin baik regulasi semakin baik pula peranan SDM birokrasi. Meski demikian, regulasi hanya dapat menjelaskan sebagian kecil dari variasi-variasi di dalam peranan SDM birokrasi. Ini menunjukkan bahwa model regresi dalam studi ini tidak mengindikasikan suatu goodness of fit atau kurang baik untuk digunakan dalam melakukan estimasi ke depan terhadap peranan SDM birokrasi menuju era Industrial Revolution 4.0 di Kantor Camat Baruga Kota Kendari atau di lokasi lain.

Kata kunci

• Era Industrial Revolution 4.0
• Peranan sumber daya manusia birokrasi
• Regulasi