Article
PERAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KADER WAHDAH ISLAMIYAH DI KOTA KENDARI
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik, Vol. 16 No. 1 (2025), hlm. 147–157
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran serta sifat kepemimpinan yang diterapkan oleh DPD Wahdah Islamiyah Kota Kendari dalam meningkatkan motivasi kerja kader Wahdah Islamiyah dan program-program dakwah di Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan berjumlah sebanyak 12 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi, data yang diperoleh kemudian dianalisis secara kualitatif dengan model interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan Wahdah Islamiyah Kota Kendari memiliki peran strategis dalam meningkatkan motivasi kerja kader melalui tiga aspek kepemimpinan. Pertama, kepemimpinan interpersonal membangun hubungan emosional dan spiritual yang kuat, menciptakan suasana organisasi yang harmonis dan penuh kepedulian. Kedua, kepemimpinan informasional menekankan komunikasi terbuka dan terstruktur lewat forum rutin, memastikan keselarasan pemahaman dan budaya organisasi yang transparan. Ketiga, dalam pengambilan keputusan, pemimpin melibatkan kader secara musyawarah, mencerminkan kepemimpinan inklusif dan partisipatif. Kombinasi ketiganya memperkuat solidaritas dan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuan dakwah.