Article
PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH (SPIP) DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik, Vol. 16 No. 2 (2025), hlm. 262–270
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan sistem pengendalian internal pemerintah (SPIP) dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengsn informan sebanyak 9 orang yang terdiri dari Kepala badan, sekretaris, kepala sub bagian ekonomi kepala sub bagian umum dan kepegawaian dan kepala bidang sosial dan kependudukan Badan Penelitian dan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi yang ditentukan secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif model interaktif Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan pada Badan Penelitian dan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara mengacu pada peraturan pemerintah nomor 60 Tahun 2008 ditujukan untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan mengutamakan kegiatan yang efektif dan efisien, membuat lapora kerja yang diandalkan, mengamankan aset Badan Penelitian dan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara menunjang kinerja pegawai yang menjadi bagian dari kemampuan pegawai memiliki hubungan dengan objektivitas kerja. dengan memperhatikan hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Penilaian kinerja PNS dilakukan secara (a) objektif, (b) terukur, (c) akuntabel, (d) partisipatif, dan (e) transparan di lingkup Badan Penelitian dan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.