HUBUNGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM BAHTERAMAS PROVINSI SULAWESI TENGGARA TAHUN 2023

Abstrak

Latar Belakang: Menurut Jessica Riani Gambaran kinerja perawat di rumah Sakit Umum Bahteramas rata-rata berada pada Tingkat kategori sedang dengan persentase 39,8% Adanya penurunan kinerja perawat yang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor terutama adalah faktor motivasi kerja dari perawat itu sendiri Dalam kondisi tersebut dapat dipengaruhi atas dua faktor antara lain faktor diri sendiri (internal) meliputi: kepuasan dalam bekerja, penghargaan pribadi atau pengakuan, pekerjaan yang menantang, keinginan berprestasi, keinginan maju, dan keinginan untuk menikmati pekerjaan. Sedangkan faktor lingkungan (eksternal), meliputi: hubungan dengan teman sejawat, suasana kerja, dan jaminan kerja. Maka bila hal tersebut kurang optimal dapat berdampak terhadap prestasi kerja (kinerja) yang akibatnya pada kepuasan kerja dan kepuasan pasien terhadap pelayanan kesehatan yang telah diterimanya Tujuan: mengetahui hubungan sumber daya manusia dan motivasi terhadap kinerja perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Tahun 2023. Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Survei analitik. Penelitian ini menggunaan desain cross-sectional. Dengan Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Proportionate Stratified Rondom Sampling.Di Mana sampel dalam penelitian ini adalah perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Bahteramas yang berjumlah 142 perawat. Hasil: Hasil penelitian terdapat hubungan antara sumber daya manusia melalui variabel kepribadian manusia dengan nilai p value 0,004< 0,05., produktivitas dengan nilai p value 0,000 < 0,05. dan terdapat hubungan antara motivasi melalui variabel faktor instrinsic dengan nilai p value 0,000< 0,05.dan faktor ekstrinsic dengan nilai p value 0,000 < 0,05. Kesimpulan: : Terdapat hubungan antara kinerja perawat dengan variabel kepribadian manusia,produktivitas,faktor intrinsic dan ekstrinsic terhadap kinerja perawat rawat inap Rumah sakit umum bahteramas provinsi sulawesi tenggara Tahun 2023.disarankan Rsu Bahtermas dapat mempertahankan dan meningkatkan sumber daya manusia dengan cara melakukan pelatihan tujuannya untuk mengembangkan individu.