Article
HUBUNGAN STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS KEMARAYA TAHUN 2024
Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo, Vol. 5 No. 3 (2024), hlm. 325–331
Abstrak
Latar Belakang: Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang tenaga medis dalam melaksanakan tugas yang sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan. Hasil kinerja yang kurang maksimal disebabkan karena pekerjaan yang menumpuk dan tidak terselesaikan dengan baik. Profil Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara menyebutkan bahwa isu masih adanya petugas kesehatan yang masih dibebani tanggung jawab ganda, seperti di Puskesmas Kemaraya masih terdapat beberapa program yang belum mencapai targetnya. Tujuan: Mengetahui hubungan stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Kemaraya Tahun 2024. Metode: Metode penelitian ini adalah menggunakan metode observasional analitik dan pendekatan Cross Sectional Study. Jumlah sampel sebanyak 66 responden yang merupakan total dari keseluruhan petugas kesehatan. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan lingkungan kerja (p = 0,009) terhadap kinerja petugas kesehatan serta tidak terdapat hubungan stres kerja (p = 0,207) terhadap kinerja petugas kesehatan. Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja petugas kesehatan sedangkan tidak terdapat hubungan stres kerja terhadap kinerja petugas kesehatan.