Article
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS ABELI KOTA KENDARI TAHUN 2024
Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo, Vol. 5 No. 4 (2025), hlm. 426–433
Abstrak
Latar Belakang: Pada saat ini kondisi tenaga kesehatan di Indonesia masih mengalami ketidakmerataan dalam pendayagunaanya. Masih kurangnya jumlah sumber daya manusia kesehatan akan mempengaruhi terhadap kualitas dan mutu pelayanan di fasilitas kesehatan. Profil Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara menyebutkan bahwa isu kecukupan tenaga kerja yang ada di fasilitas pelayanan kesehatan primer umumnya masih adanya tenaga kesehatan/petugas kesehatan yang masih dibebani tanggung jawab ganda Tujuan: untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan Di Puskesmas Abeli Kendari Tahun 2024 Metode: Jenis penelitian ini menggunakan metode survey analitik dengan pendekatan cross sectional study. Jumlah sampel sebanyak 107 responden yang merupakan total dari keseluruhan petugas kesehatan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji chi-square dan uji regresi ordinal dengan menggunakan Software SPSS. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan (p value = 0,008 < 0,05), pengaruh motivasi (p value = 0,001 > 0,05), dan pengaruh disiplin kerja (p value = 0,008 < 0,05) terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Abeli Kota Kendari tahun 2024. Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepepmimpinan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Abeli Kota Kendari tahun 2024.