Article
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM PADA KANTOR GUBERNUR SULTRA
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 2 No. 4 (2026), hlm. 976–985
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor gubernur Sulawesi Tenggara. (2) mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di kantor gubernur Sulawesi Tenggara. (3) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor gubernur Sulawesi Tenggara. Objek dalam penelitian ini adalah pegawai Biro Umum pada kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi penelitian adalah pegawai Biro Umum bagian tata usaha dan rumah tangga pada kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Tenggara dengan sampel penelitian berjumlah 52 orang pegawai. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan Regresi Linear Berganda melalu sofware SPSS V27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi (X1) dan Motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Umum pada kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Tenggara. (2) Kompetensi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Biro Umum pada kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Tenggara. (3) motivasi kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai kinerja pegawai di Biro Umum pada kantor Gubernur Provinsi Sulawesi Tenggara Kata Kunci : Kompetensi, motivasi kerja dan kinerja pegawai.