Article
PENGARUH PROFESIONALISME DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA KENDARI
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 2 No. 2 (2025), hlm. 411–418
Abstrak
Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara simultan terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari. (2) Untuk mengetahui pengaruh profesionalisme terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari. (3) Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja perawat di RSUD Kendari. Popolasi dalam penelitian ini adalah perawat RSUD Kota Kendari. Jumlah sampel yaitu sebanyak 69 responden yang dipilih dengan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan regresi linear. Skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah skala likert dengan menggunakan SPSS 26 untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Profesionalisme dan organizational citizenship behavior secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari; (2) Profesionalisme tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhdap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari; dan (3) Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Kota Kendari. This study aims to (1) determine the influence of professionalism and organizational citizenship behavior (OCB) simultaneously on nurse performance at Kendari City Hospital. (2) To determine the influence of professionalism on nurse performance at Kendari City Hospital. (3) To determine the influence of organizational citizenship behavior (OCB) on nurse performance at Kendari City Hospital. The population in this study was nurses at Kendari City Hospital. The number of samples was 69 respondents selected using the simple random sampling method using the Slovin formula. This study uses a quantitative method with descriptive analysis and linear regression. The data measurement scale in this study was a Likert scale using SPSS 26 to analyze the data. The results of the study indicated that (1) professionalism and organizational citizenship behavior simultaneously have a positive and significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital; (2) professionalism does not have a significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital; and (3) organizational citizenship behavior (OCB) has a positive and significant effect on nurse performance at Kendari City Hospital.