Article
PENGARUH DISIPILIN KERJA, KESEHATAN, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTIMA KONSTRUKSI (PT.ASKON) KOTA KENDARI SULAWESI TENGGARA
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 2 No. 2 (2025), hlm. 281–294
Abstrak
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja, Kesehatan, dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT.Astima Kontruksi (PT.Askon) Kota Kendari Sulawesi Tenggara, baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian mekanik PT. Astima Kontruksi Kota Kendari Sulawesi Tenggara sebanyak 55 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Keselamatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Astima Kontruksi (PT.Askon) Kota Kendari Sulawesi Tenggara. Secara simultan disiplin kerja, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan bagian mekanik pada PT. Astima Kontruksi (PT.Askon) Kota Kendari Sulawesi Tenggara. Besar pengaruh disipilin kerja, Kesehatan, dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan bagian mekanik pada PT. Astima Kontruksi (PT.Askon) Kota Kendari Sulawesi Tenggara ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0.614. Hal ini menunjukkan bahwa 16,4% kinerja karyawan di pengaruhi oleh disiplin kerja Kesehatan, dan kesehatan kerja (K3) dan sisanya sebesar 0,386 atau 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Kinerja Abstract This research aims to examine the influence of work discipline, health, and occupational safety and health (OSH) on the performance of employees at PT. Astima Kontruksi (PT. Askon) in Kendari, Southeast Sulawesi, both partially and simultaneously. The sample for this research consists of 55 employees from the mechanical department of PT. Astima Kontruksi in Kendari. The data used in this study include both primary and secondary data. The data analysis method applied is multiple linear regression analysis. The results of the study indicate that partially, work discipline has a positive and significant impact on employee performance, health has a positive and significant impact on employee performance, and occupational safety and health (OSH) also have a positive and significant impact on employee performance at PT. Astima Kontruksi (PT. Askon) in Kendari, Southeast Sulawesi. Simultaneously, work discipline, health, and occupational safety and health (OSH) have an impact on the performance of mechanical department employees at PT. Astima Kontruksi (PT. Askon) in Kendari. The magnitude of the influence of work discipline, health, and occupational safety and health (OSH) on employee performance in the mechanical department at PT. Astima Kontruksi (PT. Askon) is indicated by a coefficient of determination of 0.614. This suggests that 61.4% of employee performance is influenced by work discipline, health, and occupational safety and health (OSH), while the remaining 38.6% is influenced by other variables not included in this study. Keywords: Work Discipline, Occupational Health, Work Safety, Performance.