Article
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF KABUPATEN MUNA BARAT
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 2 No. 2 (2025), hlm. 270–280
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Kabupaten Muna Barat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan efektivitas pengelolaan pariwisata, yang dipengaruhi oleh rendahnya kompetensi pegawai, disiplin kerja yang kurang, dan kepuasan kerja yang tidak optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dengan sampel 35 responden Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan ketiga faktor tersebut sangat penting untuk mencapai kinerja pegawai yang lebih baik.