Article
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 2 No. 4 (2026), hlm. 1243–1252
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Sekda Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 86 orang ASN di Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara yang menjadi responden dan mengisi kuesioner penelitian. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode pengisian kuesioner, sedangkan model analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa perilaku kepemimpinan dan keadilan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara di Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Kata Kunci: Perilaku Kepemimpinan, Keadilan Organisasi, Kinerja.