Article
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI, KECERDASAN INTELEKTUAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA KENDARI
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 3 No. 1 (2026), hlm. 161–171
Abstrak
Penelitian ini bertujuan : (1) untuk mengetahui pengaruh kompetesi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kota kedari, (2) untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual terhadap peningkatan kinerja pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kota kendari, (3) untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kota kedari , (4) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kecerdasan intelektual, dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kota kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kota kendari. Sampel penelitian ini sebanyak 60 responden dan menggunakan metode purpoive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) kompetensi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kota kendari, (2) kecerdasan intelektual berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kota kendari, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kota kendari, (4) kompetensi, kecerdasan intelekual, dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor dinas pendidikan dan kebudayaa kota kendari