Article
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMITMEN KARIR TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN PADA RSUD KOTA KENDARI
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 3 No. 1 (2026), hlm. 134–144
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh work-life balance dan komitmen karir terhadap kinerja tenaga keperawatan pada RSUD Kota Kendari; (2) mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja tenaga keperawatan pada RSUD Kota Kendari; (3) untuk mengetahui pengaruh komitmen karir terhadap kinerja tenaga keperawatan pada RSUD Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling dengan kriteria perempuan yang sudah berkeluarga dengan jumlah 60 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kendari. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi software IBM SPSS Statistics Versi 26. ` Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Work-life balance dan Komitmen karir berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja tenaga keperawatan pada RSUD Kota Kendari. Artinya bahwa semakin baik work-life balance dan komitmen karir semakin baik, maka akan memberikan dampak positif dalam meningkatkan kinerja tenaga keperawatan pada RSUD Kota Kendari. (2) Work-life balance secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tenaga keperawatan pada RSUD Kota Kendari. Artinya bahwa semakin baik Work-life balance yang dimiliki oleh perawat, maka semakin baik pula kinerja yang dimiliki perawat. (3) Komitmen karir secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tenaga keperawatan pada RSUD Kota Kendari. Artinya bahwa semakin baik komitmen karir yang dimiliki oleh perawat, maka kinerja perawat akan meningkat.