Article
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT BANK MUAMALAT CABANG KENDARI
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 3 No. 1 (2026), hlm. 70–80
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari, untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari, untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari. Populasi penelitian ini adalah Keseluruhan pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari dan jumlah responden dalam penelitian ini adalah 29 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi software IBM SPSS Statistics Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari, Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari, Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank Muamalat Cabang Kendari.