PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGEMBANGAN KARIR (STUDI PADA BANK SULTRA KABUPATEN BUTON TENGAH)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan; (1) untuk mengetahui pengaruh kompetensi pada Bank Sultra. (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Bank Sultra. (3) untuk mengetahui kompetensi terhadap pengembangan karir pada Bank Sultra. (4) untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Bank Sultra. (5) untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui pengembangan karir pada Bank Sultra. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir.Penegmbangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan karir hanya memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan secara signifikan,

Kata kunci

• Kompetensi
• Pengembangan karir
• kinerja karyawan