Article
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS TAIPABU, KECAMATAN BINONGKO, KABUPATEN WAKATOBI
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis, Vol. 3 No. 2 (2026), hlm. 465–477
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Taipabu, Kecamatan Binongko, Kabupaten Wakatobi; (2) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Taipabu, Kecamatan Binongko, Kabupaten Wakatobi; (3) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Taipabu, Kecamatan Binongko, Kabupaten Wakatobi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas Taipabu, Kecamatan Binongko, Kabupaten Wakatobi dengan jumlah total 40 pegawai. Skala pengukuran data menggunakan skala likert dengan lima pilihan jawaban. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.