PENERAPAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Abstrak

Penelitian ini berupaya untuk mengetahui Evaluasi Penerapan Good Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas ESDM Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang digunakan merupakan kualitatif deskriftif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilaksanakan menunjukkan bahwa Penerapaan Prinsip Good Governance Pada Kantor ESDM sudah berjalan dengan baik dalam hal akuntabilitas, keterbukaan, fairnes (kesetaraan dan kewajaran), dan berdasarkan hukum, namun belum optimal diterapkan pada indikator Transparansi pada penerapannya masih selalu ada upaya-upaya evaluasi yang dilakukan oleh pimpinan kantor untuk meningkatkan proses penerapan good governance didalam kinerja pegawai dinas ESDM. Sedangkan pada indikator Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas ESDM Provinsi Sulawesi Tenggara sudah berjalan dengan baik pada penerapannya, dapat dilihat dari indikator kualitas dan kerjasama antar karyawan. Namun Berupa indikator kuantitas dan jangka waktu masih belum maksimal, karena di lihat dari indikator kuantitas dimana masih selalu adanya evaluasi terhadap kuantitas kinerja pegawai dilakukan agar selalu berjalan dengan optimal, pada indikator ketetapan waktu belum dikatakan optimal karena masih ada pegawai yang sering menunda-nunda pekerjaannya, baik karena masalah internal maupun eksternal. Hal ini bisa di lihat pada pegawai bahwa masih ada kendala-kendala yang timbul. Sehingga masih belum maksimal dalam menyelesaikan capaian tugasnya tepat waktu.

Kata kunci

• Good Governance
• Kinerja Pegawai
• Kuantitas
• Transparansi