PEMBERDAYAAN APARATUR DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan tentang pemberdayaan dan kesejahteraan pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara observasi dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan teknik interactive model terdiri atas pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberdayaan aparatur pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara telah mencapai langkah yang positif dalam dimensi pembinaan karir dan dimensi pendidikan & pelatihan pegawai, sebab telah ada upaya dari organisasi untuk membimbing karier & meningkatkan kompetensi pegawai. Meski demikian, ada tantangan yang harus diatasi dalam dimensi penggajian. Kesesuaian antara gaji yang diterima belum sepenuhnya efektif dengan kebutuhan hidup layak PNS, utamanya bagi kalangan pegawai yang berpangkat rendah, serta isu lain berkaitan dengan keadilan distribusi gaji yang berbasis pada kinerja, kedisiplinan, beban kerja, dan keahlian kerja yang masih memerlukan perhatian lebih lanjut.Kemudian kesejahteraan pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara menyoroti beberapa aspek penting. Pertama, kompensasi perlu ditingkatkan sesuai Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dan untuk mendorong produktivitas pada pegawai golongan/berpangkat rendah. Kedua, ada pandangan beragam tentang fasilitas kerja yang perlu ditingkatkan sesuai pandangan pegawai untuk menunjang kesejahteraan . Terakhir, skema jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan memberikan solusi biaya yang cukup efektif dan mencerminkan komitmen pemerintah terhadap kesejahteraan pegawai.

Kata kunci

• Aparatur Sipil Negara
• Kesejahteraan
• pemberdayaan