Article
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Trajectories of Public Administration, Vol. 2 No. 1 (2025), hlm. 55–67
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk melakukan analisis pendidikan dan pelatihan Diklat terhadap kinerja pegawai pada BPKAD Provinsi Sulawesi Tenggara. BPKAD adalah salah satu organisasi pengelolaan keuangan dan aset daerah pada tingkat provinsi. Sebagai PNS di BPKAD Provinsi Sulawesi Tenggara (Sultra), diperlukan kinerja yang handal dan up-to-date dalam menghadapi perubahan-perubahan. Pendidikan dan pelatihan (diklat) memiliki peran krusial dalam mengembangkan Kinerja pegawai. Pendidikan formal melalui program sarjana atau pascasarjana memberikan bekal pengetahuan dan keterampilan dasar yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab seorang pegawai. Metode yang digunakan ialah Analisis Regresi Linear Sederhana. Sampel dalam penelitian adalah pegawai BPKAD yang ikut serta dalam pendidikan dan pelatihan sebanyak 85 orang. Data didapatkan langsung dari kuesioner dengan penggunaan data primer dan sekunder yang akan dijadikan sebagai data pendukung. Hasil penelitian menyatakan bahwa pendidikan dan pelatihan (diklat) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPKAD dapat dilihat dari nilai signifikasi 0,002 kurang dari 0,05 berarti bahwa Ha diterima.