Article
PERAN INSPEKTORAT KOTA KENDARI DALAM MENDORONG AKUNTABILITAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN
Trajectories of Public Administration, Vol. 2 No. 2 (2025), hlm. 222–233
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi Inspektorat Kota Kendari dalam mendorong akuntabilitas pada lingkungan pemerintahan Kota Kendari. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Sumber informan penelitian kualitatif jenis dalam penelitian ini berjumlah 6 orang yang ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan informan yang sengaja dilakukan berdasarkan tujuan dan kebutuhan peneliti, terdiri dari: Inspektur, Jenderal Subbagian Kepegawaian, Pembantu Inspektur Wilayah I, Pembantu Inspektur Wilayah II, Pembantu Inspektur Wilayah III, dan Pembantu Inspektur Wilayah IV. Berdasarkan temuan penelitian, Inspektorat Kota Kendari berperan penting dalam mendorong tata kelola pemerintahan yang baik. Inspektorat berperan sebagai penggerak inovasi, penghalau gangguan, pengelola sumber daya, dan negosiator untuk mendorong transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi pemerintahan. Dengan mengadopsi teknologi, pelatihan, dan kolaborasi, Inspektorat meningkatkan akuntabilitas dan transparansi. Selain itu, perannya dalam mengatasi gangguan, memastikan alokasi sumber daya yang tepat, dan menyelaraskan kepentingan berbagai pihak melalui 9negosiasi turut mendukung kebijakan yang realistis. Penguatan tata kelola dilakukan melalui lima dimensi akuntabilitas, yaitu kejujuran dan hukum, proses, kinerja, internal, dan eksternal. Melalui audit, monitoring, evaluasi, pembinaan, serta penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Inspektorat memastikan tata kelola yang efektif, efisien, dan sesuai regulasi. Partisipasi masyarakat melalui saluran pengaduan dan konsultasi publik memperkuat pengawasan, sementara sosialisasi dan edukasi meningkatkan kepercayaan publik. Secara keseluruhan, peran Inspektorat dalam inovasi, pengelolaan sumber daya, pengawasan, dan mediasi berkontribusi pada penciptaan budaya kerja yang profesional, transparan, dan akuntabel.