PENGARUH WORK OVERLOAD DAN EMOTIONAL DISSONANCE TERHADAP BURNOUT DENGAN RESILIENSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN PT.PLN UP3 PADANG
Journal Publicuho Vol. 8 No. 3 2025 DOI 10.35817/publicuho.v8i3.818
1.391 artikel untuk “How it Works”
Ekspor
Dicari sebagai: works Cari persis “How it Works”
Diabaikan: how, it
WORK FAMILY CONFLICT DAN KINERJA POLISI WANITA DI POLDA SULAWESI TENGGARA: PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI
Sari Darmiyanti Dulyamin, Adnan Hakim, La Ode Bahana Adam
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 9 No. 1 2025 DOI 10.33772/jumbo.v9i1.2325
Psychological Well-Being dan Work-Life Balance Pada Wanita Yang Menikah Dan Bekerja
Denis Pongramma, Christiana Hari Soetjiningsih
Jurnal Sublimapsi Vol. 4 No. 3 2023 DOI 10.36709/sublimapsi.v4i3.43016
Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (The Effect of Knowledge Management, Organizational Culture and Work Involvement to Employee Performance)
Ayi Safitri, Alida Palilati, Sudirman Zaid
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 5 No. 1 2021 DOI 10.33772/jumbo.v5i1.16339
PERAN JOB SATISFACTION DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, SELF EFFICACY, DAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA PAYAKUMBUH
Susi Suheni, Heliyani
Journal Publicuho Vol. 8 No. 3 2025 DOI 10.35817/publicuho.v8i3.872
PERAN WORK LIFE BALANCE DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN BEBAN KERJA, DUKUNGAN SOSIAL, PENGHARGAAN, DAN BURNOUT PADA PEGAWAI BANK NAGARI
Felicia Citra Wibawa, Elfiswandi, Lusiana
Journal Publicuho Vol. 8 No. 2 2025 DOI 10.35817/publicuho.v8i2.708
ANALISIS PENGARUH JOB DEMAND DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Siti Nabila Yuseva, Hendra Lukito, Harif Amali Rivai
Journal Publicuho Vol. 7 No. 1 2024 DOI 10.35817/publicuho.v7i1.359
Kinerja Karyawan: Pengaruh Work Engagement dan Remunerasi Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada PT Perkebunan Nusantara II Bulu Cina-Deli Serdang
Muhammad Taufik Lesmana, Dimas Rivaldo
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 7 No. 3 2023 DOI 10.33772/jumbo.v7i3.596
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, MOTIVASI KERJA, DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDRABAKTI MUSTIKA DI KENDARI
Putri Bella Frajuli, Ibnu Hajar, Nursaban Rommy Suleman, Sabri Sabri
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 6 No. 2 2022 DOI 10.33772/jumbo.v6i2.23169
FARMER'S INNOVATIVE ATTITUDE TO THE WORK ETHOS OF RICE FARMERS IN SABIANO VILLAGE, WUNDULAKO DISTRICT KOLAKA REGENCY
Salahuddin Salahuddin, Musadar Mappasomba, Muhammad Fadhil Pallatje, Nurhayu Malik
Jurnal Ilmiah Penyuluhan dan Pengembangan Masyarakat Vol. 2 No. 4 2022 DOI 10.56189/jippm.v2i4.27931
DETERMINANTS OF AUDIT QUALITY: THE MODERATING ROLE OF AUDITOR WORK CULTURE
Muhammad Muhammad, Muhammad Muhammad, Lilik Handajani, Endar Pituringsih
JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol. 11 No. 02 2026 DOI 10.33772/jakuho.v11i02.393
The influence of organisational culture and compensation on the work loyalty of Gen Z employees at Hotel Zenith Kendari
Inan Safanah Astin, Sinarwaty -, Ahmad Mubaraq
Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 3 2026 DOI 10.55598/homanis.v3i3.393
Studi Prediktif pada Subjective Well-Being Guru Honorer di Bogor: Work-Life Balance, Dukungan Sosial, dan Syukur
Amanda Zaskia Putri, Akhmad Baidun, Valendra Granitha Shandika Puri
Jurnal Sublimapsi Vol. 6 No. 2 2025 DOI 10.36709/sublimapsi.v6i2.178
Beban kerja dengan work-study conflict pada mahsiswa FISIP Universitas Halu Oleo yang bekerja.
nur astianila, Waode Suarni
Jurnal Sublimapsi Vol. 6 No. 2 2025 DOI 10.36709/sublimapsi.v6i2.73
Socioeconomically Vulnerable Women from a Social Work Perspective: A Theoretical and Practical Study
Hasyim Abdillah, Ghery Safitra Fahrun
WELL-BEING: Journal of Social Welfare Vol. 6 No. 1 2025 DOI 10.52423/wjsw.v6i1.103
Pengaruh Work-Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja
Ida Susi Dewanti, Sadeli Sadeli Sadeli, Chintya Ayuningdiah Gunawan
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 1 2023 DOI 10.52423/bujab.v8i1.42135
KINERJA PEGAWAI DALAM PENERAPAN WORK FROM HOME PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA KENDARI
Anisa Aprilia Kuewa, La Ode Mustafa R, Muhammad Yusuf
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol. 14 No. 1 2023
Psychological Well-Being dan Work Performance Pada Marketing Yang Less Masculine, More Feminine
Arif Dwi Cahyono
Jurnal Sublimapsi Vol. 4 No. 2 2023 DOI 10.36709/sublimapsi.v4i2.35333
Pengaruh Work Engagement, Openness to Experience, Neuroticism terhadap Turnover Intention pada karyawan Hotel Mulia Jakarta
Nabilah Fajriyani Putri, Netania Emilisa
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 6 No. 2 2022 DOI 10.33772/jumbo.v6i2.26650
PENGARUH KOMPETENSI PERSONIL, KEPRIBADIAN DAN TEAM WORK TERHADAP KUALITAS LAYANAN DI POLRES MUNA
Firmansyah Mane, Rahmat Madjid, Laode Asfahyadin Aliddin
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 5 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v5i3.21156