Analisis Hukum Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparat Sipil Negara

Abstrak

Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara dalam Instansi Pemerintahan dan menganalisis Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara Dalam Penyelenggaraan Pemilihan Umum. Penelitian ini menggunakan penelitian hukum normatif dengan Pendekatan Kasus, teori dan konsep, dan peraturan perundang-undangan. Hasil dari penelitian ini adalah Manajemen Sumber Daya Manusia berdasarkan pada kemampuan dan memiliki perencanaan dan mampu menjabarkan pelaksanaan dari rencana awal yang dievaluasi pada akhir kegiatan. Dalam penyelenggaraan pemilihan umum, ASN harus menjaga netralitas sebagai bentuk kepatuhan terhadap kode etik dan kode perilaku jabatan guna menciptakan budaya kerja yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Kata kunci

• Aparatur Sipil Negara
• Budaya Kerja
• PEMILU
• Sumber Daya Manusia
• disiplin kerja