Work Environment – Cari Artikel

220 artikel untuk “Work Environment”

Mode persis. Gunakan pencarian cerdas

Hubungan Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Wua-Wua Kota Kendari Tahun 2025: The Relationship between Workload, Work Stress, Work Environment, and Compensation with Health Worker Performance at The Wua-Wua Community Health Center in Kendari City In 2025

Rifdah Molidah, La Ode Muhamad Sety, FIKKI PRASETYA

Jurnal Kendari Kesehatan Masyarakat Vol. 5 No. 3 2026 DOI 10.37887/jkkm.v5i3.2011

Hubungan Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di UPTD Puskesmas Kemaraya Kota Kendari Tahun 2025: The Relationship between Work Stress and The Physical Work Environment on The Performance of Health Workers at Kemaraya Health Center Kendari City in 2025

Huriatul Jannah, Sartiah Yusran, Nani Yuniar

Jurnal Kendari Kesehatan Masyarakat Vol. 5 No. 3 2026 DOI 10.37887/jkkm.v5i3.2025

The influence of work-life balance, workload, and work environment on the performance of civil servants at the General Bureau of the Governor's Office of Southeast Sulawesi

Muh. Aditya Putra Yudistira, La Hatani, Nuryamin Budi

Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 3 2026 DOI 10.55598/homanis.v3i3.349

Hubungan Lingkungan Kerja Fisik dan Non-fisik dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Puskesmas Mokoau: The Relationship Between Physical and Non-Physical Work Environment and Health Workers Performance at the Mokoau Public Health Center

Audy Wandalaksana, Sartiah Yusran, Jumakil Jumakil

Jurnal Kendari Kesehatan Masyarakat Vol. 5 No. 3 2026 DOI 10.37887/jkkm.v5i3.1937

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI Z PADA SMARTPONE MOBILE SOLUTION (SMS)

Anastasya K, Dedy Takdir Syaifuddin, Usman

Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 2026 DOI 10.55598/homanis.v3i2.302

Hubungan Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Perawat RSUD RSUD dr. H.L.M Baharuddin, M. Kes Muna 2026: Relationship of Compensation, Motivation, and Work Environment with Nurse Performance at RSUD dr. H.L.M Baharuddin, M. Kes Muna 2026

Andi Firman Ardiansyah, Nurmaladewi Nurmaladewi, Sri Tungga Dewi

Jurnal Kendari Kesehatan Masyarakat Vol. 5 No. 3 2026 DOI 10.37887/jkkm.v5i3.2017

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PLASA TELKOM KENDARI

Putra Amalia Ali, Adnan Hakim, Eliyanti Agus Mokodompit

Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 2025 DOI 10.55598/homanis.v2i3.149

PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN PANDEGLANG

Risma Eka Desiyani, Uli Wildan Nuryanto, Sri Wasiatul Hasanah

Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 17 No. 1 2025 DOI 10.55598/jmk.v17i1.24

Hubungan Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kelelahan Kerja pada Staf Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2025

adminSri Rahmawati Rozalddin, Syawal K. Saptaputra, Putu Eka Meiyana Erawan

Jurnal Kendari Kesehatan Masyarakat Vol. 5 No. 1 2025 DOI 10.37887/jkkm.v5i1.1844

PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA HUBUNGAN KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KINERJA DI PUSKESMAS SELAYO KECAMATAN KUBUNG KABUPATEN SOLOK

Shakyla Aprisonia A, Zefriyenni, Jhon Veri

Journal Publicuho Vol. 8 No. 1 2025 DOI 10.35817/publicuho.v8i1.688

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 1 PASIR PUTIH KECAMATAN PASIR PUTIH KABUPATEN MUNA SULAWESI TENGGARA

Elki Afriansa, Nuryamin Budi, Farhan Ramdhani

Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 2025 DOI 10.55598/homanis.v2i2.63

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PASER

Arniah, Andi Setiawan

Journal Publicuho Vol. 7 No. 2 2024 DOI 10.35817/publicuho.v7i2.377

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KIRNERJA KARYAWAN PT. ANTAM (Persero) Tbk. UNIT BISNIS PERTAMBANGAN NIKEL (UBPN) KOLAKA

Muhammad Basri, Rosfiah Arsal, Hasran

Journal Publicuho Vol. 7 No. 3 2024 DOI 10.35817/publicuho.v7i3.502

PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT

Tri Hadi Hardianto Saputra, Ibnu Hajar, Arsip Putera

Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 7 No. 1 2023 DOI 10.33772/jumbo.v7i1.28348

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA KENDARI

Muhammad Hisyam Mursalim, Samdin Samdin, La Ode Bahana Adam

Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 7 No. 2 2023 DOI 10.33772/jumbo.v7i2.509

IMPLEMENTATION OF WORK ENVIRONMENT IN SUPPORTING EMPLOYEE PERFORMANCE IN SOUTHEAST PROVINCE MENTAL HOSPITAL

La Ode Muhammad Elwan, Sartono, Siti Khadijah

Journal Publicuho Vol. 6 No. 2 2023 DOI 10.35817/publicuho.v6i2.206

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA DINAS KESEHATAN KOTA YOGYAKARTA

Prayekti Prayekti, Epsilandri Septyarini, Vincensius Jala

Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 7 No. 2 2023 DOI 10.33772/jumbo.v7i2.535

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS GARUDA KECAMATAN ANDIR KOTA BANDUNG

Hari Mulyana, Suryanto Suryanto, Asep Iwa Hidayat

Journal Publicuho Vol. 6 No. 3 2023 DOI 10.35817/publicuho.v6i3.223

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK KELAS II KENDARI

Agus Rahman, Buyung Sarita, Wahyuniati Hamid

Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol. 4 No. 3 2021 DOI 10.33772/jumbo.v4i3.16677

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BALAI PELATIHAN VOKASI DAN PRODUKTIVITAS KENDARI

Putri Aulia Yasin, Agustinus Tangalayuk, Asrip Putera

Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 2026 DOI 10.55598/homanis.v3i2.323